FAQよくあるご質問
採用動画制作について

お問い合わせの多い質問内容をまとめました

どういった採用動画を制作できますか?
スマートフォンファーストのショートムービー(30秒)を作成します。
採用動画には、インタビューカット以外にもインサート動画や素材動画を挿入したり、タイトル、テロップの文字起こし、BGMなども組み合わせた動画編集を行います。

また、短尺×縦長の動画はSNSとの相性が良いとされています。簡単にSNSにシェアする事もできるので、これまでのような長尺、横長動画よりも手軽に、見てもらえる可能性が高まります。
制作をお願いする場合は、こちら側で何か準備は必要ですか?
最初の打ち合わせにて撮影内容の大筋を決めさせていただきます。その際に、ある程度テーマや出演者をイメージしておくだけでOKです。
具体的には、撮影前のキックオフミーティングにて、あらためて貴社の採用課題、採用部署、魅力ポイントなどをヒアリングさせていただいた後、『moovy』の過去の動画制作実績などをもとに、テーマや出演者についてすり合わせを行います。
撮影時間はどれぐらいかかりますか?
1本の動画撮影にあたり、約15〜20分で実施します。
『moovy』の動画撮影の場合、ご出演いただく社員の方を長時間拘束することはございません。動画テーマごとに、インタビューカット、アクションカット(インサート動画用)、お写真(サムネイル用)の3素材を撮影を約15〜20分で行っていきます。

仮に、10本の動画撮影であれば、トータルの所要時間は2.5時間前後となります。
制作から掲載までどれくらいかかりますか?
制作本数にもよりますが、撮影前の打ち合わせ日より、約3週間を予定しています。
動画制作の流れとしましては、撮影前のお打ち合わせ(キックオフミーティング)→テーマ・出演者の決定→アサイン→撮影当日→動画編集→仮納品→修正→本納品となります。撮影日してから仮納品までは約2週間となります。
動画を自社サイトに掲載は可能ですか?
簡単に掲載可能です。
moovy API機能により、作成した採用動画を自社ホームページ、エンジニアブログ、オウンドメディアなどに取り込めるようになります。

自社で動画用のストレージサーバーを準備することなく、自社採用ホームページなどで採用動画を公開することができ、自社の選考を受けている求職者に対して、文章では伝わりにくい企業内の個人や組織の特徴を伝えることが可能になります。

【ホームページ連携の事例】
制作する動画テーマやイメージが決まっていないのですが、問題ないでしょうか?
全く問題ございません!丸投げOKです!
お客様の採用課題や強みなどを丁寧にヒアリングをさせていただき、当社の動画コンサルタントが最適な動画テーマや伝えるメッセージについてご提案いたします。動画企画案は無料で作成しておりますので、お気軽にご相談ください。

【お問い合わせフォーム】