FAQよくあるご質問
moovyについて

moovyとは？

「仕事選びを楽しく、正しく」をコンセプトにした、30秒の採用動画メディアです。

『moovy』は、”どこで働くか”よりも”誰と働くか”を見つけられる採用動画プラットフォームです。求職者は『moovy』を利用することで、企業内部のリアルな文化や働く社員の表情を感じ取ることができます。また、求人企業は文章だけでは表現しきれなかった情報を求職者に伝える「採用PR」として活用できるサービスです。

【ご導入いただくメリット】
・企業文化や人柄などの理解が高まり応募者の質向上が期待できる
・タグを１行入れるだけで、採用ホームページに採用動画を転載できる
・スマホでの動画視聴が頻繁な20~30代の採用候補者に、より良質な動機づけができる
・SNS・メール・noteなどで展開可能なので、潜在的な採用候補者にも訴求できる

moovyはどうやって使うの？

簡単にSNSやHPに連携できる機能やスカウト機能、アナリティクス機能などがあり、動画の拡散から採用管理まで一気通貫で行えます。

管理画面より候補者の検索が行えます。気になる候補者がいたらスカウトを送ってみましょう。
経歴の入力が少ないと感じたら、「もっと経歴が知りたい」を送ってみましょう。対象者が経歴を更新したら通知を受け取れます。メッセージのやり取りもmoovy上で行えます。

どんな動画がよく見られているのか、動画視聴完了率はどれぐらいか、などの分析も管理画面で確認できます。

他社と比較した際の違いは何ですか？

採用知見を持ったクリエイターが在籍しているため、採用に効く採用動画の制作が可能です。特に以下の特徴があります。

① 当社が制作・配信してきた3,000本の過去の動画視聴データをもとに、お客様オリジナルの採用動画を制作いたします。 ②採用知見を持った動画クリエイターが在籍しており、低価格でも高品質な動画制作・映像制作を実現できます。 ③動画を「つくる」だけでなく、「見てもらう」ための動画配信システムをセットで提供します。（moovy/moovy+）