採用に特化した動画制作・配信サービス

moovy+は動画制作だけでなく、
採用ホームページやメールに動画を
組み込める動画配信サービスです。

IT、コンサルティング、メーカー、サービス業など
さまざまな業種で活用いただいています

Question

moovy+の採用動画なら
その悩みを解決できます

価格などサービスの詳細はこちら

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Features

「一般的な動画制作会社にはない
独自のサービス」

株式会社moovyロゴ

『moovy+』は、30秒の採用動画の制作と貴社の採用プロセス全体のCVR向上をお手伝いするサービスです。
採用動画を使用することで、企業内部のリアルな文化や働く社員の表情を伝えることができます。
また、文章だけでは表現しきれなかった情報を求職者に伝える「採用ブランディング・採用PR」として活用できるサービスです。

PickUp Media
Introduction
導入企業
インタビュー

株式会社Anotherworks様

社内文化なども伝えたくてmoovyを導入しました。社内の士気UPにも役立ってます!
moovyで採用動画を見て応募。雰囲気を知った上で面接できました。入社後もイメージ通りでした!

導入事例紹介

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FAQ

採用動画を活用する事で得られるメリットはどのようなもの?
テキストや画像だけでは伝わり切らない会社の雰囲気やカルチャーを応募者が確認できる為、応募意欲を高めるだけでなく、カルチャーのミスマッチ率を下げる効果が期待できます。
採用動画を制作する上でのポイントはどのようなものか?
求人広告や自社の採用サイトでも伝えられる仕事内容やキャリアパスなどよりも、実際に働くスタッフの生の声や経営者自らがビジョンを語るなど、加工していない生の声を伝えることがポイントとなります。
採用動画の制作会社を選ぶときのポイントは?
動画を制作する場合には、綺麗で見栄えの良いものを創ろうと思えば、費用をつぎ込んだ分だけ実現することは可能です。しかしながら、採用活動において効果を出すためには、いかに動画でしか伝えることのできない素材を準備するかがポイントとなりますので、動画の構成力やインタビュー力の強い制作会社を選ぶことがポイントとなります。
採用動画をどのように活用すると効果的か?
企業のカルチャーやスタッフの生の声が分かる動画を制作した後には、自社の採用サイトに掲載するだけでなく、SNSにシェアをすることで、通常の求人媒体などではリーチできない応募者に訴求することが可能となります。

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